Maldito Weekend

Este artículo que leí en Psychology Today es algo rebuscado y controversial pero al mismo tiempo habla de algo muy cierto, que son las diez verdades que están políticamente incorrectas de la naturaleza humana. Vale la pena leerlo, lo más seguro es que choquen con tu forma de pensar, pero en fin, danos tu opinión.

1. A los hombres les gustan güeras (y las mujeres quieren serlo)
- El cabello brillante y largo es señal de salud física, y eso atrae sexualmente a los hombres, que, desde el punto de vista “Darwiniano”, quieren asegurar su reproducción.
- Las mujeres del siglo XVI, y las mujeres de países islamicos de hoy, que no tienen acceso a TV, revistas de belleza, y demás medios modernos, también quieren/querían verse como “Barbie”, revelan diversos estudios.
- Las mujeres buscan este “look”, no por que los medios definan la belleza, sino por que así la han definido los hombres durante milenios, y todos quieren reproducirse.

2. Los humanos son polygamios por naturaleza
- Es normal en la mayoría de los mamiferos y primates, especialmente cuando el promedio de los especimenes machos es físicamente más grande que el promedio de los especimenes hembra, como en el caso del ser humano.
- De hecho, entre mayor diferencia a la proporción física macho/hembra, más poligamia, lo que sugiere que, hasta que se inventó el judaismo, la humanidad fue generalmente poligámica.
- Aún hoy existen sociedades poligámicas en el mundo.

3. A las mujeres les va mejor en la poligamia
- En la poligamía, el “mejor macho” monopoliza a las mujeres.
- Esto significa, que en la poligamia, más mujeres pueden compartir al “mejor” hombre (el más guapo, el más rico, etc…), mientras que en la monogamia, hay muchas mujeres que se estancan con un hombre feo, o pobre.
- Imaginen el caso de Carlos Slim, que tiene el 5% de la riqueza de México. Si Carlos Slim tuviera 67 mujeres, a cada una le podrían tocar mil millones de dólares. Sin embargo, Carlos Slim solo tiene una mujer, lo que significa que 66 tienen que conformarse con andar con hombres considerablemente más pobres.
- Por eso, los hombres se benefician de la monogamia: no tienen que competir, y a todos nos toca esposa. Las mujeres, sin embargo, se tienen que conformar con agarrar de lo que hay, y ver como las “suertudas” se quedan con los ricos, los principes, y los guapos.

4. La mayoría de los terroristas suicidas son islámicos, y la religión no tiene nada que ver
- Diversos estudios revelan que son los islámicos, y otros países poligámico, donde los hombres son más violentos.
- La poligamia tiene que ver, por que cuando pocos hombres monopolizan a las mujeres, los que se quedan sin mujer se vuelven más violentos para competir por sexo.
- Es decir, la violencia no tiene nada que ver con la religión. La violencia es producto de la forma en como la religión controla el sexo. (A más sexo, menos violencia ¿Sugerencia para la policia de San Nicolas?).
- Pero es en el Islam donde se radicaliza la violencia, por que el Islam promete un harem de 72 virgenes al martir. De esta forma, los muchachos pobres que no pueden tener esposa se suicidan desesperados, encomendados a su religión, con la esperanza de que les toque algo sabrozo en la vida eterna.

5. Tener hijos reduce el riesgo de divorcio
- Antroplógicamente hablando, las ventajas reproductivas de los hombres son sus artibutos materiales, como su poder, su dinero, su status.
- En sociedades donde el poder y el status lo monopolizan los hombres, son los hombres los que heredan estos atributos de los padres. Por lo tanto, los hombres quieren tener hijos varones para heredarles sus atributos y así garantizar la continuación de sus genes.

6. Las personas “bonitas” tienen más hijas
- Y así como los hombres buscan que sus hijos varones hereden atributos que les ayuden a la reproducción, lo mismo ocurre con las hijas.
- Excepto que, antropológicamente hablando, la ventaja femenina es la apariencia física.
- Esto parec explicar lo que revelan diversos estudios: distintas parejas de gente “bonita” suelen tener más hijas.

7. El genio y el crimen son producto de la edad
- El genio y el crimen son muestras masculinas de valía, para atraer pareja.
- Por lo tanto, estas se revelan en “edad de merecer”, según estudios, entre la adolescencia y los 30s.
- Después de esa edad, los “talentos” se desvanecen poco a poco.

8. La “mid-life crisis” es un mito… casi
- “Mid-Life” crisis es el impulso de varones de edad “media” (40s, y 50s) por “revivir su juventud”.
- Pero según antropólogos contemporaneos, esto no tiene nada que ver con la edad del varón, sino con la edad ¡de su pareja!.
- Conforme la pareja se acerca a la menopausia, y su capacidad reproductiva se desvanece, el hombre toma actitudes que lo “regresan a su juventud”, por que es estas actitudes las que le ayudarn en su juventud a encontrar pareja.
- Estudios revelan que hombres de 50 años con parejas de 25 no pasan por la “mid-life crisis”, mientras que hombres de 25 con parejas de 50 muestran evidencia de estrés similar a las de hombres de mediana edad con esta condición.

9. Es natural que los políticos (hombres) sacrifiquen su carrera por una aventura sexual
- Los hombres buscan poder para atraer pareja.
- Pedirle a los hombres en condiciones de poder que no tengan aventuras sexuales, es como pedirle a hombres ricos que no gasten su dinero.

10. Los hombres molestan a las mujeres en el trabajo, pero es por que no discriminan
- Una de las quejas de las feministas es que las actitudes de hombres en el trabajo, de molestar o tratar despectivamente a las mujeres, lo que conocemos como “llevarse”, es discriminatorio.
- Sin embargo, el psicologo Kingsley R. Browne argumenta que los hombres se han “llevado” así con sus compañeros de trabajo hombres durante siglos antes de que la mujer fuera admitida a la fuerza laboral.
- Es decir, los hombres son unos “llevados” con las mujeres precisamente por que no estan discriminando entre mujeres y hombres: a los dos los tratan igual…
- La alternativa a esto, sería el otro tipo de “molestía” laboral anti-femenina: que los hombres pidan favores sexuales a cambio de alzas salariales, etc..